广东省东莞市将按《禁止使用童工规定》，按照处罚上限查处非法使用童工的企业，凡用人单位使用童工的，按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚，期限内仍不改正，将按照每使用一名童工每月罚款一万元的标准给予处罚；同时对举报非法使用童工者实行奖励。

本月开始，东莞市劳动局在全市范围内开展规范用人单位劳动用工管理的清理整顿工作。用人单位使用将按照标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。对在有毒作业场所使用童工的，劳动部门将同卫生部门处以最高上限三十万元标准的从重处罚。

据南方网二十日报道，东莞市劳动局已要求下属各劳动分局，加强日常巡查、指导，向辖区内的用人单位推广使用规范的入职登记资料，指导建立完善的劳动用工档案制度，禁止非法实行劳务外包。加强劳动合同鉴定，认真审查企业的录用人员资料，把好企业用工监督管理关。用人单位招用未成年工的，要到劳动部门备案。

中介违规吊销执照

东莞市劳动部门表示，各级劳动部门还将加强普法宣传教育，依法做好对学生工的用工管理，禁止以劳务外包等方式使用学生工，查处非法使用未满十六周岁的学生工、童工等违法行为，查处东莞市、广东省内外学校、职介或其它单位、个人，借学生实习、勤工俭学为名，实际上组织介绍在校生从事工作的行为，督促用人单位做好疏导、劝退工作。

另据《南方日报》报道，市委书记刘志庚表示，若劳动中介机构向企业介绍童工，将实行一次性死亡法，即中介机构向企业介绍一次童工，就要吊销其营业执照。他还表示，若有企业敢非法使用童工，除了进行查处外，还要曝光。