九成职场人都表示自己拥有储蓄卡，超过八成的职场人表示自己拥有信用卡，半数职场人拥有商场积分卡，还有部分职场人拥有品牌积分卡、餐厅打折卡以及美容卡、健身卡等。记者昨天从智联招聘获悉，一项为期两周，涉及6000余位职场人的调查显示，四成左右职场人已经或正在成为信用卡的“卡奴”。

健身美容卡使用率最低

在形形色色的卡中，信用卡的使用率以72.5%高居榜首，一般储蓄卡以55%位居第二。在使用频率是排序上，信用卡与储蓄卡的名次发生了互换，可见职场人对于信用卡消费的认知度越来越高，这与各大银行的信用卡政策息息相关。

相对来说，一次性购买留待日后使用的卡，如健身卡、美容卡等是使用频率最低的。对于很多拥有此类卡的职场人来说，绝大部分属于冲动购买，随后基本不太使用，给自己造成了经济上的损失。

信用卡有用性评价最高

在所有的卡中，对于卡的有用性的评价，职场人给信用卡的评价最高。在所有职场人拥有的卡中，信用卡以57.8%的比例在“有用性”这类排名中居首位，其次是一般储蓄卡，而有品牌的积分卡以不足1%的比例排名最后。

拥有信用卡的职场人中，超过六成认为信用卡使生活变得更加便捷，特别是对于出差旅行来说，信用卡更是大大地提供了消费的便利。当然也有超过了20%的职场人认为自己完全被信用卡“套”住，被骗着花了很多钱。此外，还有一部分职场人没能逃脱“卡奴”的命运，尽管他们主观上认可信用卡的种种优点，但是事实上却每月成为信用卡的“负翁”。

在信用卡的拥有人群中，超过半数的职场人都没有选择部分或最低还款，于是不得不承担一部分利息和“负”资产，因此无论主观上是肯定还是否定信用卡，根据拥有信用卡数量的职场人比例及未全额还款比例可以得出，超过四成职场人已经或成为事实上的“卡奴”。

逾四成人认可“打折卡”

在与信用卡、储蓄卡的竞争中，各类打折卡、积分卡明显处于劣势，但是它们也有自己存在的价值。尽管职场人拥有各类积分、打折卡的数量各不相同，从一张没有到十张以上，但对于这一类卡的态度也是褒贬不一。其中，有超过四成的职场人非常认可这一类卡的价值，认为它们的确带来了实惠。

智联招聘职业顾问认为，职场人的理财非常重要，特别是对于初入职场的新人来说，量入为出、管理好自己有限的资产非常重要。信用卡在给职场人生活带来方便的同时，在某种程度上也的确刺激了职场人的过度消费。因此，职业顾问建议职场人不妨为自己准备一个小账本，了解自己的支出情况，别让小小的卡片变成自己的“消费黑洞”。