据智联招聘8000余名职场人参与的调查显示，三年来全国职场人起薪平均值约在1500元左右。他们中的六成人第一次涨薪都发生在就业半年之内，其中更有近四成的人是在三个月内获得涨薪的。

过半数新人起薪低于1500元

从被调查者总体情况来看，有近八成的职场人起薪是在2000元以下，平均起薪则在1500元左右。

三资企业起薪明显较高

从单位性质来看，三资企业的起薪远远高于其他性质的用人单位。无论是国家机关、事业单位还是其他性质的企业与三资企业之间的起薪差别都是相当大的。在三资企业中，起薪在1500元以下较低收入的不足三成，而其他性质单位都在半数以上。而在3000元以上的较高薪酬区间中，三资企业又以17.3%遥遥领先，其他性质的单位都不足一成。有了这样一组数据，每年大学生挤破头都想进外企的现象也就不难解释了。

男性起薪略有优势

从性别来看，在起薪上男性比女性略有优势。这种微弱优势主要体现在1500元以下所占比例中，男性比女性低2个百分点，而在3000元以上薪酬范围中，男性比女性高两个百分点。

涨薪幅度在20%至30%

绝大部分职场新人在进入工作岗位后，通过努力可以获得涨薪机会，基本涨薪幅度为起薪的20%至30%。有过涨薪的职场人中六成第一次涨薪都发生在就业半年之内，其中更有近四成的人是在三个月内获得涨薪的。