上周六，山西人才市场综合性人才招聘会如期举行，100多家用人单位到场招聘，共提供3000多个职位。笔者在采访时发现，很多用人单位对求职者个人的私人问题很感兴趣，应聘过程中，当用人单位问及“结婚了吗？”“有男(女)朋友吗？”等“私人问题”时，多数求职者一时无所适从，左右为难。

“用人单位问我有没有结婚时，真不知该如何作答，因为捉摸不透用人单位的心思，我前两次面试都回答"是"，但现在觉得那样说不好，决定改口。”山西大学毕业的小王表示左右为难，“真希望用人单位能不过问这些私人的事情！”

而某广告公司则直接表示欢迎单身的高学历人才加盟。该公司招聘负责人向一名求职者询问：“有男朋友吗？”在得到否定回答后，他在该女生的简历上注明了“单身”字样。据该负责人解释：“问有无配偶，是由于公司为了减少人员流动，需要考虑解决员工配偶的户口问题。单身的应聘者，手续相对简单，公司更为乐意接收！”

对此，山西人才市场有关专家建议，求职者在应聘时，对于用人单位提出的敏感性的私人问题，尽量实事求是地进行回答，而用人单位也因出于对求职者的尊重，避免问及一些涉及个人隐私的问题，让求职者左右为难。